我们希望通过委派职责、明确的能力领域和全面的信息来激励和挑战我们的员工。在基于绩效的薪酬、培训和发展机会的长期雇佣关系范围内，我们希望促进个人责任、自我实现和对公司的认同。我们希望我们的员工接受分配的职责，认真对待，并愿意履行、学习和创新。我们希望共同营造一种氛围，让所有员工都感到舒适，并能够体验个人和共同的成功。它要求我们所有人的沟通、宽容和忠诚。
